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企業忙著搶人，人力銀行也大搶企業進單，這兩天已掀起廣告大戰，從電視廣告打到公 車廣告，各有不同特色訴求。104打「職場大小事都問104」，1111打「APP地圖找工作」，yes123則更新去年火力強大的「複製104履歷」、 「yes123有七成以上企業不在104找人」，重上火線！

yes123 公關主任陳曉梅指出，人力銀行的「徵才企業互不重複」現象日趨鮮 明，yes123在前年十二月調查，其企業家數與104不重複八十五％，去年升高到八十八％，顯示各家人力銀行都有其「獨家企業」在線上徵才，求職者只要 多投參與不同人力銀行，就有更多的工作選擇。

基於履歷是 求職者個人資產的信念，yes123在去年祭出「複製104履歷到 yes123」功能後，在網路上引起不少正面回應。陳曉梅強調人力銀行只是媒合平台，景氣不佳時刻，更應提供最貼切的功能，讓求職者可以方便複製履歷，更 快速找到合適的工作。123yes求職網資訊

廣告掀戰火 yes123獲不起訴

但 是yes123的這則廣告，去年曾遭104告上法院，控訴該廣告影響104商 譽，纏訟近一年，yes123在元月獲台北地檢署不起訴處分，檢察官在不起訴處分書中表示，104本就提供求職會員編修、列印、下載履歷等功能，至於是否 要複製至yes123，是求職者自行決定的，且104並未提出因yes123公司該等廣告之出現有造成如何程度之信譽減損之實證。陳曉梅表示：「求職者 『知的權益』，獲得伸張！」

不過，104人力銀行前天發 布聲明稿表示， 對於台北地檢署的不起訴處分，表達遺憾與不服，並已向台灣高等法院檢察署提起再議，主張台北地檢署調查未盡詳實且適用法規不當，請高檢署撤銷北檢對 yes123的不起訴處分，發回續行偵查，且此案仍在法律訴訟階段，尚未定案。123yes求職網資訊