台北市政府勞工局局長陳業鑫特別指出，台北市目前有七個實體的就業服務站，還有虛 擬的「台北人力銀行」網站，以虛實整合的方式提供民眾多元的就業服務管道。就業服務站的地點大多分布在捷運線沿線，淡水線沿線有北投站（近捷運北投站）、 承德站（近捷運圓山站）及景美站（近捷運景美站）；板南線沿線有西門站（近西門捷運站）、頂好站（近捷運忠孝復興站）及信義站（近捷運市政府站）；此外， 內湖站也可經文湖線轉乘公車，非常便利，民眾可以多加運用！
根 據台北市政府勞工局就業服務處今年一月份針對到站民眾的就業需求調查結果，在九 八三筆有效問卷中，有九成九的民眾都是待業中，以年齡三十歲到三十五歲之間佔兩成最多，至於學歷大學畢業佔四成一，離職工作的行業別，則以製造業最多；此 外，有高達二成三的民眾是來自於新北市，顯示台北市的就業服務是不分地域。
年後正值人力需求的旺季，人力銀行市場一片混戰，後起之秀的518人力銀行求職， 為了與104、1111抗衡，不只猛打廣告，以免費進行價格破壞，還積極形塑「公信力」形象。但公平會調查卻發現，經營「518人力銀行求職」的數字科技 公司，涉嫌以不正當的方式，重製「104外包網」的發包資料，違反公平交易法，遭公平會罰新台幣40萬元。
數字科技公司經營的網站目前共有6個，分別是「8591寶物交易網」、「591房屋交易網」、「1796一起交流網」、「8891汽車交易網」、「台灣論壇網」，以及「518人力銀行網」。
企業忙著搶人，人力銀行也大搶企業進單，這兩天已掀起廣告大戰，從電視廣告打到公 車廣告，各有不同特色訴求。104打「職場大小事都問104」，1111打「APP地圖找工作」，yes123則更新去年火力強大的「複製104履歷」、 「yes123有七成以上企業不在104找人」，重上火線！
yes123 公關主任陳曉梅指出，人力銀行的「徵才企業互不重複」現象日趨鮮 明，yes123在前年十二月調查，其企業家數與104不重複八十五％，去年升高到八十八％，顯示各家人力銀行都有其「獨家企業」在線上徵才，求職者只要 多投參與不同人力銀行，就有更多的工作選擇。
104求職人力銀行-兩頁式簡潔履歷表表格
104求職人力銀行-兩頁式簡潔履歷表表格(35 KB)
日前竊取競爭對手機密資料，而遭公平會「抓包」的518人力銀行，再度犯規觸法網，涉嫌以誇大「媒合數」誤導使用者，因此公平會再次開鍘518人力銀行新台幣20萬元。
數 字科技公司旗下的「518人力銀行」於前(98)年9月成立後，不只打出 「518找工作就是快」的宣傳，並祭出「填履歷送現金」的好康，吸引求職者上門。而且不同於104、1111、yes123要求廠商須先付費，反而強調 「真的完全免費」，甚至由名律師謝震武代言，試圖拉抬知名度。
近幾年人力銀行大戰不歇，原本104人力銀行、1111人力銀行兩大品牌，在123求職人力銀行強勢介入與518大免費策略爭食經營大餅下，勢力已在重新洗牌中。
123 求職人力銀行今天表示，去年該網在電視、公車、報紙及網站推出「複製104 履歷到123求職人力銀行」及「123求職人力銀行有七成以上企業不在104找人」兩支廣告，104出面控告123求職人力銀行違反商標法及公平交易法， 減損104人力銀行商譽一案，纏訟近一年，台北地檢署針對該案，做出刑事不起訴處分。
王品集團年終獎金令人欣羨，年後配合展店，將大規模徵才！台北市政府勞工局就業服務處「台北人力銀行」於2月8日(三)下午1點半到4點半，在勞工教育館3樓辦理徵才活動，7個王品集團旗下品牌，共招募70位正職人員。
本 次『王品集團-餐飲品牌聯合徵才活動』集合「王品」、「原燒」、「聚．北海道昆 布鍋」、「藝奇」、「西堤牛排」、「陶板屋」和「品田牧場」等7家品牌，預計招募餐飲服務員50位、廚房助理15人及出納人員5名等正職人員，王品集團並 大陣仗派出8位面試官，現場進行企業說明及面談。
台北人力銀行成立於96年8月1日，四年多來，除致力於網站平臺的充實外，更結合 就服處既有就服站之資源辦理實體之就業博覽會及專案招募活動，並特別於網站設置市府約聘僱人員招募專區；此外，隨著智慧型手機、平板電腦的普及化及行動通 訊上網趨勢，更在近期發表「台北人力銀行」iPhone版及Android版APP軟體，並可利用路徑規劃及獨家的「鏡頭導引」功能，幫助求職者輕鬆找工 作。
「台北人力銀行」為台北市政府勞工局所設立的人力銀行網站，透過網路的便捷性，讓求職者及企業主都能利用這個平臺找工作及刊登工作機會，為了避免與民間人力銀行混淆，台北市政府勞工局向經濟部申請註冊商標，以方便民眾辨識。
公平會委員孫立群指出，「yes123求職網」在平面媒體上刊登「yes123有七成以上企業不在104人力銀行找人」，容易誤導民眾以為，全台企業整體有七成不在其他人力銀行業者刊登求才廣告，孫立群說：
『那事實上，yes123想講的是，在123這邊有來登記的求職的企業裡面，有超過七成沒有在104人力銀行那邊找人，所以這樣一個陳述是不實的，他讓人家誤認為，全台灣的企業有七成以上不在104人力銀行找人，就這樣一個數字的陳述是不正確的。』
這幾年，各人力銀行之間的競爭開始變的異常激烈，從老字號的104人力銀行，1111人力銀行到123yes求職網、518人力銀行、eJob全國就業E網等等，廣告不斷的出現，出現的頻率也越來越多，可以說是人力銀行的戰國時代吧！
518人力銀行剛開始是免費徵才，不過這是有限制下的免費，後來看到123yes求職網送出100部Sony VIO來作號招，我想也吸引不少人吧！123yes求職網網關鍵字做的也很直接，就是yes123，雖然比518難了一點點，但是會直接打上yes加上數字123的人應該會少很多吧。
鑑於時下退休年齡下降，為有效運用優質的退休公教人力，行政院人事總處已建置「銀 髮公教志工人力銀行」作為退休人力媒介平台，並持續強化精進平台系統功能，希望藉由志願服務相關資訊的媒合，促進退休公教人員參與志願服務，以獲致既能借 重其豐富的公務經驗，協助機關推動相關業務，並能豐富其退休生活的兩全其美效果。
吳泰成表示，因應高齡化社會所引發的退休生活安排議題，及有效運用優質退休公教人力，人事總處前建置「銀髮公教志工人力銀行」系統，期藉以整合退休公教人員人事資料及需用志工機關的工作需求等相關資訊，作為退休人力的媒介平台，推動退休公教人員參與志願服務。
